面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答！

事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力;

大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧！

面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆！

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。

注意自己坐姿，节制不该有的小动作！

与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看；

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长?

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失;

面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。

其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词！

面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。

面试时注意事项，要注意礼貌，不要穿着奇装异服，干净整洁为主。

面试时忌好高骛远，不切实际。

最后一定要注意不能迟到，迟到会给人留下不好的印象？

在面试前，有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向！

如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试某岗位，那对方定不想要这样的人，一点诚意也没有?

面试时与面试官交流的技巧非常重要。

包括面试前的准备，个人的言行举止等，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）进行阐述。

表明我为什么能胜任这个职位，我会的技能有哪些，还可以表达一下自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同，自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等!

最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心;

口试时适当的手势能匡助你更好地阐释自己的观点，不外动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象首先，最不容忽视的一点就是仪容仪表了？

在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步?

一个面试者的肢体语言很重要。

面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作?

语言表达也是非常重要的!

面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果!

面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人；

针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。

1、面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。

2、事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

3、大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧！

4、面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆！

5、面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作；

6、面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳；

7、注意自己坐姿，节制不该有的小动作。

8、与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

9、面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长？

10、若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失？

11、当对方问你你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答！

12、当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。

13、对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让；

14、主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远!

15、面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象;

16、离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。

17、若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象；

18、若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发!

BD要求你有比较积极的态度为企业寻找合适的合作机会，同时你要能够找到相关部门的相关人员，并有足够的谈判技巧说服对方接受你开出的条件，与你所在的企业展开合作;

基于这一工作性质，我们在面试BD时就要注意语言表达的流畅性，说话不能磕磕巴巴，要有信心。

其次，BD要有比较好的创新能力，能对合作的形式不断做出调整，配合双方的步调，促进合作的成功。

这就要求我们在面试中不能过于死板，要适当展现出自己的创新性。

如果面试官以情景题的形式来考核此项时，求职者要注意在回答时考虑到创新性这个因素，出奇制胜总能取得更好的效果。

此外，BD要对活动有把控能力，在合作进行中会出现各种突发问题，应变能力也尤为重要。

有过校园社团举办活动经历的小伙伴们在这点上就非常占优势的，在面试时可以大胆告诉面试官你的这些经历，会为你加分的。

1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象;

2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书;

3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。

因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行;

衣着得体。

言语简洁;

思维表达清晰！

忌讳自吹自擂!

不要夸夸其谈。

一定要叫面试部门知道你可以你能胜任这份工作。

而且还留有余地1、简历制作要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势？

你能为公司做什么，你有什么能力。

当然，简历不一定要“长”，但一定要“精”！

用简短的语言表达你最大的优势！

2、了解会计面试常见问题了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。

例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等；

3、自我介绍自我介绍是面试中非常关键的一步?

很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍;

”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力。

应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力？

因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且尽自己的最大努力推荐自己，把自己“推销”出去;

4、会计专业知识在会计面试，将讨论很多关于这个问题的?

会计是一个技术性的问题，从而在面试中介绍的有关会计术语?

你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。

因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你是候选人，他们正在寻找。